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澳门永利赌场而作为想从事销售的人来讲
急速飞驰 2018-10-23

  销售人员的工资组成一般是底薪,个人提成,管理奖,奖励,分红,股权等等,底薪高低都是没办法满足生存的。招聘销售人员的时候底薪设计有如下的“套路”,底薪三四千。

  即销售人员要完成电话量?客户邀约目标?或者拜访目标?或者业绩目标?当达到的时候,就可以有这个底薪。

  适应期2-3个月,完成公司的考核或者一些要求后,澳门永利娱乐可以转正,转正后有这个薪资。

  对于一些成熟型公司,或者以服务为主销售为辅的公司,或者一些确实有实力公司,或者对人员有经验或能力要求时,是会这样设置的,目前市面上80%没有这个薪资。

  很多公司招销售人员,都是底薪加高薪诱惑,底薪是确保应聘者去,然后通过培训让应聘人员了解行业,产品,薪资等留下愿意挑战高薪的那些,总是会有概率。

  而作为想从事销售的人来讲,底薪真的不用太关注,因为销售高手都是靠佣金赚钱的,这也是销售的魅力。

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